Tipos de opcionales

"Conoce los filtros que tienes a tu disposición para poder agrupar a tus colaboradores."

Antes de crear algún filtro en Rankmi, es necesario tener claro cuál es el tipo de información que pretendemos utilizar en este, y de qué forma queremos utilizarla y tenerla a nuestra disposición en nuestro proceso.

Te dejamos a continuación los tres tipos de opcionales con lo que contamos y algunos ejemplos de uso que pueden servirte:

1) OPCIONAL TIPO LISTA

Es el opcional estándar que acepta cualquier tipo de valores u opciones y los despliega en un dropdown dentro del perfil del colaborador.

Se puede utilizar para agrupar valores alfabéticos y también alfanuméricos. Este es el tipo de opcional más flexible a la hora de crear filtros.

• Ejemplos de uso: país/ciudad del colaborador, edad/antigüedad según tramos definidos, si es jefatura/supervisor, la gerencia a la que reporta, entre muchos otros.

2) OPCIONAL TIPO NUMÉRICO

Este opcional permite únicamente la carga de valores numéricos determinados por un valor mínimo y un valor máximo* obligatorio.

Siguiendo el ejemplo de la antigüedad de un colaborador: si utilizamos el opcional numérico, esta antigüedad se señalaría en valores únicos y sería recomendable que la unidad de medida de estos se indicara en el título.

• Ejemplos de uso: antigüedad en años/meses, número de colaboradores a cargo, prioridad en ser evaluado (usando valores mínimos y máximos de una escala), entre otros.
  

*La gestión de valores mínimos y máximos aún no se encuentra disponible y por el momento estos valores no determinan límites.

3) OPCIONAL TIPO FECHA

Este opcional permite únicamente la carga de fechas con formato DD/MM/AA, y se despliega como un calendario dentro del que se escoge una fecha de inicio y una de término o solo una de inicio.

Este opcional también cuenta con la opción de configurar un tramo definido* (ej: 20 de diciembre de 2020 > 20 de febrero de 2021), sin embargo, no es obligatoria.

• Ejemplos de uso: duración de licencia, periodo de prueba, fecha de capacitación, entre otros.
  

*La gestión de tramos de fechas aún no se encuentra disponible y por el momento determinar un periodo de tiempo no aplica límites