Si necesitas que los colaboradores en su autoevaluación de competencias puedan también registrar y evaluar metas, realiza estos pasos:
1. Asegúrate que el colaborador tenga asignada su Autoevaluación desde su perfil:

2. Luego de asignada la autoevaluación, revisa también si en la configuración de la etapa de evaluación la autoevaluación está habilitada:

3. Después ingresa a : Configuración/Objetivos y metas/Configurar objetivos y metas/Objetivos y metas en Evaluación de Competencias desde aquí habilita la opción "Habilitar autoevaluación de objetivos y metas" y guarda cambios:

4. Luego, si todo está correcto, en la autoevaluación de los colaboradores se podrán fijar y evaluar metas:

(*) Es importante destacar lo siguiente
Si se cargan metas en la evaluación descendente del colaborador a través de excel y la autoevaluación de metas está encendida, éstas se replicarán o se copiarán automáticamente en la autoevaluación del colaborador. Si el evaluador descendente agrega más metas en la evaluación descendente por su cuenta, éstas no se replicarán en la autoevaluación del colaborador.

El resultado de objetivos y metas de la autoevaluación, por defecto, NO pesa/no pondera en el resultado final de objetivos y metas. Si necesitas que pese o pondere en el resultado final de objetivos y metas del colaborador debes seguir los pasos siguientes en "Funcionalidades extras"
Carga masiva de objetivos y metas en la autoevaluación por excel
Si necesitas cargar objetivos y metas en la autoevaluación de los colaboradores, debes ir a la tabla de metas, descargar la plantilla de objetivos y metas y en las columnas: collaborator_identifier y evaluator_identifier asignar el valor del collaborator_identifier en la columna evaluator_identifier, ej:

Luego de llenar todos los objetivos y metas para ese colaborador, entonces carga el archivo en la opción "Cargar objetivos y metas"

De esta forma la plataforma asignara al colaborador esos objetivos y metas en su autoevaluación.
Funcionalidades extras
Necesito que el resultado de la autoevaluación de objetivos y metas pondere o pese en el resultado de objetivos y metas de mi evaluación descendente ..... ¿ Cómo lo hago ?
Debes ingresar a : Configuración/Objetivos y metas/Configurar objetivos y metas/Objetivos y metas en Evaluación de Competencias y habilitar la opción de : "Considerar la ponderación de la autoevaluacion para el resultado general":

Esto hará que la plataforma tome en consideración el peso de la autoevaluación del colaborador para obtener el resultado de objetivos y metas, por ejemplo:
Pedro se le ha asignado las siguientes ponderaciones para sus evaluaciones:
Evaluación descendente : 75%
Autoevaluación: 25%
Al aplicar la configuración de la imágen anterior , si pedro obtuvo un resultado de objetivos y metas de 56% en su evaluación descendente y en su autoevaluación un 90%, entonces la plataforma hará lo siguiente:
Resultado general de objetivos y metas de Pedro = 56*0,75 + 90*0,25
Resultado general de objetivos y metas de Pedro = 64.5%
2. En el proceso hay varias personas que se autoevaluan objetivos y metas y se la han precargado metas, sin embargo,a otras no se le han precargado objetivos y metas
¿ Cómo desactivo la sección de objetivos y metas para ésta personas ?
Debes ir a Configuración/Objetivos y metas/Configurar objetivos y metas/Objetivos y metas en Evaluación de Competencias
Y habilitar la autoevaluación de objetivos y metas y además APAGAR la siguiente opción: "Mostrar sección a usuarios que no tengan objetivos y metas en la Autoevaluación":

De esta forma , a todos los colaboradores a los cuales no se les haya cargado objetivos y metas en su autoevaluación, no tendrán la sección de objetivos y metas en su autoevaluación:

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