Introducción
La etapa de fijación de metas se activa cuando es necesario fijar objetivos y metas no evaluables que, posteriormente en la etapa de evaluación, podrán ser evaluables. En la etapa de fijación es posible también crear flujos personalizados de fijación de objetivos y metas según la necesidad de cada empresa o aplicar flujos preestablecidos por la plataforma.
Descripción de un flujo de fijación de objetivos y metas
Un flujo de fijación de objetivos y metas se entiende como una serie de etapas que permiten registrar objetivos y metas no evaluables al evaluado o colaborador. En cada etapa del flujo se debe definir lo siguiente:
- Privilegios de creación, visualización y eliminación de objetivos y metas para los roles de evaluado o evaluador en cada etapa
- Estado en el cual queda la etapa cuando es finalizada
- Envío de correos de notificación de finalización de cada etapa
- Flujo de validación de objetivos y metas
Para poder leer más sobre cómo aplicar y crear flujos personalizados y predeterminados, revisa este artículo.
Configuración de la etapa de fijación de objetivos y metas
Para configurar correctamente una etapa de fijación de objetivos y metas se deben realizar los siguientes pasos:
- Activar la etapa de objetivos y metas
- Configurar o gestionar el flujo de fijación de objetivos y metas que será utilizado en el proceso
- Configurar los tipos de objetivos y los tipos de metas a utilizar en el flujo de objetivos y metas
- Configurar de forma general la etapa de fijación de objetivos y metas según necesidad del proceso u empresa
- Si es necesario, configurar la Etapa de evaluación de metas
Otras características de la etapa de fijación de objetivos y metas
La etapa de fijación de metas también podrá contar con las siguientes características:
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