Configuración General de los objetivos y las metas

"Descripción de las configuraciones generales de los objetivos y metas en la etapa de fijación."

En la configuración general fijación de objetivos y metas  y en la configuración general de Objetivos y metas en Evaluación de competencias:

Existen, para el Administrador del proceso, dos secciones que permiten configurar el comportamiento de los objetivos y metas de forma general:

1. Configuración de objetivos: 

Permite configurar el comportamiento de los objetivos de manera global, a continuación se describe cada opción:

• Mostrar botón Crear objetivos: Permite habilitar o deshabilitar el botón para crear objetivo :
  
  

• Mostrar objetivos: Permite ocultar los objetivos asociados al evaluado
  
  

Con objetivos:

Sin objetivos:

• Validar ponderación de los objetivos: Permite validar o no que la ponderación de los objetivos asociados al evaluado sume 100 %. Si está habilitada esta opción entonces los objetivos si o si deben sumar 100% para que la evaluación se pueda finalizar.

• Cantidad mínima y máxima de objetivos: Permite asignar un valor mínimo y máximo de objetivos que debe tener el evaluado para que se pueda finalizar una etapa. Si no se cumple con el minimo, la plataforma no dejará al evaluado o evaluador finalizar la etapa y el número de objetivos se pondrá amarillo con el siguiente mensaje:
  
  

En el caso que se haya cumplido con el máximo de objetivos, la plataforma bloqueará el botón para crear objetivos:

Si el máximo o mínimos de objetivo se deja en blanco, entonces la plataforma no considerará un mínimo y máximo de objetivos.

2. Configuración de metas:

Permite configurar el comportamiento de las metas de manera global, a continuación se describe cada opción:

• Mostrar botón crear metas: Muestra u oculta el botón crear metas

• Validar ponderación de metas: Si está habilitado permite validar que las ponderaciones de las metas  en total sumen 100% en un objetivo, si no es asi, entonces no se podrá finalizar la etapa de fijación de metas.

• Mostrar comentario de evaluador a evaluado: Los comentarios asociados a una meta que haya realizado el evaluador podrán ser o no mostrados al evaluado en la etapa del flujo.

• Deshabilitar el boton "Crear metas" cuando su ponderación sume 100%: Permite o no que el botón "Crear metas" quede bloqueado si la sumatoria de las ponderaciones de las metas del objetivo suman 100%:

• Mínima y máxima ponderación de metas: Permite definir un rango en el cual la ponderación de la meta debe estar, por ejemplo, entre 40 y 100%. Si el valor ingresado en la ponderación no pertenece a ese rango entonces el valor no podrá ser guardado y la plataforma arrojará el siguiente mensaje: Alerta! la ponderación debe estar entre a y b
  
  

Ya configurada la fijación de objetivos y metas, es posible ver los objetivos y metas asignados a los evaluados o colaboradores desde la tabla de metas.