"Descripción de las configuraciones generales de los objetivos y metas en la etapa de fijación."
En la configuración general fijación de objetivos y metas y en la configuración general de Objetivos y metas en Evaluación de competencias:

Existen, para el Administrador del proceso, dos secciones que permiten configurar el comportamiento de los objetivos y metas de forma general:
1. Configuración de objetivos:
Permite configurar el comportamiento de los objetivos de manera global, a continuación se describe cada opción:

Mostrar botón Crear objetivos: Permite habilitar o deshabilitar el botón para crear objetivo :

Mostrar objetivos: Permite ocultar los objetivos asociados al evaluado
Con objetivos:

Sin objetivos:

Validar ponderación de los objetivos: Permite validar o no que la ponderación de los objetivos asociados al evaluado sume 100 %. Si está habilitada esta opción entonces los objetivos si o si deben sumar 100% para que la evaluación se pueda finalizar.
Cantidad mínima y máxima de objetivos: Permite asignar un valor mínimo y máximo de objetivos que debe tener el evaluado para que se pueda finalizar una etapa. Si no se cumple con el minimo, la plataforma no dejará al evaluado o evaluador finalizar la etapa y el número de objetivos se pondrá amarillo con el siguiente mensaje:

En el caso que se haya cumplido con el máximo de objetivos, la plataforma bloqueará el botón para crear objetivos:

Si el máximo o mínimos de objetivo se deja en blanco, entonces la plataforma no considerará un mínimo y máximo de objetivos.
2. Configuración de metas:
Permite configurar el comportamiento de las metas de manera global, a continuación se describe cada opción:
Mostrar botón crear metas: Muestra u oculta el botón crear metas

Validar ponderación de metas: Si está habilitado permite validar que las ponderaciones de las metas en total sumen 100% en un objetivo, si no es asi, entonces no se podrá finalizar la etapa de fijación de metas.
Mostrar comentario de evaluador a evaluado: Los comentarios asociados a una meta que haya realizado el evaluador podrán ser o no mostrados al evaluado en la etapa del flujo.
Deshabilitar el boton "Crear metas" cuando su ponderación sume 100%: Permite o no que el botón "Crear metas" quede bloqueado si la sumatoria de las ponderaciones de las metas del objetivo suman 100%:

Mínima y máxima ponderación de metas: Permite definir un rango en el cual la ponderación de la meta debe estar, por ejemplo, entre 40 y 100%. Si el valor ingresado en la ponderación no pertenece a ese rango entonces el valor no podrá ser guardado y la plataforma arrojará el siguiente mensaje: Alerta! la ponderación debe estar entre a y b

Ya configurada la fijación de objetivos y metas, es posible ver los objetivos y metas asignados a los evaluados o colaboradores desde la tabla de metas.
¿Le ha sido útil este artículo?
¡Qué bien!
Gracias por sus comentarios
¡Sentimos mucho no haber sido de ayuda!
Gracias por sus comentarios
Sus comentarios se han enviado
Agradecemos su esfuerzo e intentaremos corregir el artículo