Gestión de Cargos

Modificado el Mon, 20 May 2024 a las 10:43 AM

Gestión de cargos


En este artículo, exploraremos los términos clave que forman la base de la estructura organizativa: cargos, familias  y niveles de cargo y cómo gestionarlo por medio de la plataforma. 


1. Cargos:

Un cargo describe las responsabilidades y deberes particulares de cada colaborador dentro de la empresa. Cada colaborador tiene un cargo, y estos roles son esenciales para definir la estructura organizativa. 


2. Familias de Cargo: Agrupando Roles Similares

Las familias de cargo son conjuntos de roles laborales similares en una organización. Estas agrupaciones facilitan la gestión y comparación de cargos relacionados. 


3. Niveles de Cargo: Jerarquía y Desarrollo Profesional

Los niveles de cargo representan la jerarquía dentro de una familia o área funcional específica. Cada nivel implica un conjunto progresivo de responsabilidades y habilidades.


Administración


Podrás administrar los cargos de tu empresa desde Administración > Gestión de Cargos. 


Gestión individual

Desde aquí podrás añadir cargos, familias y niveles:


    1. Familias

    Podrás añadir nuevas familias en base a las cuales agrupar los cargos:


    2. Niveles

    Establece los niveles de seniority empleados en la organización:


    3. Cargos: 

    Una vez que tengas construidos las familias y niveles, continúa creando los cargos de la empresa. Podrás incorporar:

  • Nombre
  • Código
  • Familia 
  • Nivel
  • Descriptor de cargo, basado en Misión y visión, principales acciones, tareas, requisitos entre otros


    Además podrás editar, eliminar y descargar en formato pdf cada uno de los cargos disponibles:


Gestión masiva

Podrás importar y exportar la información de cargos vía excel desde Cargos > Acciones:






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