0. Ejemplo o caso ficticio para cargar proceso desempeño básico

"Lee este ejemplo o caso ficticio antes de seguir con el paso a paso de carga de un proceso de desempeño básico."

A continuación, se presenta un ejemplo ficticio de la necesidad que tiene la empresa Rankimi de cargar evaluaciones para dos colaboradores con diferente rol:

 "Patricio es Diseñador y Andrea es Periodista , ambos son colaboradores de la empresa Rankimi, Patricio y Andrea deben ser evaluados por su Jefe Juan y también ser evaluados por sus Pares o compañeros. 

Se sabe que la evaluación de Juan a Patricio no debe tener las mismas preguntas o competencias que la evaluación que le hará Juan a Andrea, esto debido a que Patricio y Andrea, tienen diferente rol en la empresa (Diseñador y Periodista respectivamente).

También se sabe que la evaluación que le harán los compañeros a Patricio, también debe tener diferentes preguntas o competencias a evaluar que la evaluación de los compañeros a Andrea, esto también  a causa de la diferencia de sus roles.

Por otra parte, también se necesita que Andrea y Patricio se autoevaluen competencias, para que finalmente obtengan un resultado general de evaluación de competencias, considerando la evaluación de su jefe y de sus compañeros."

Del ejemplo, se puede deducir que se deben generar las siguientes evaluaciones para los evaluados:

Evaluaciones de Patricio

• 1 de categoría Descendente (Perteneciente al Jefe).

• Al menos 1 de Pares (Pertenecientes a los compañeros de Patricio).

• Autoevaluación.

Evaluaciones de Andrea

• 1 de categoría Descendente ( Perteneciente al Jefe).

• Al menos 1 de Pares ( Pertenecientes a los compañeros de Patricio).

• Autoevaluación.

¿ Cuales pasos se deben seguir para configurar este caso en la plataforma ?

1. Crear la Categoría "Descendente" o "Jefe" y la categoría "Pares" o "Compañeros".

2. Crear las áreas del proceso o las áreas que pertenecen los colaboradores implicados.

3. Cargar los participantes del proceso, es decir, Patricio, Andrea, Jefe y Compañeros, asignando la familia de competencias a Patricio y Andrea.

4. Cargar la forma en que se evaluarán las preguntas (Evaluations types).

5. Cargar las preguntas y competencias que tendrá el proceso (Dominios, competencias , conductas y formularios).

6. Asociar las preguntas de que tendrán las evaluaciones de Patricio y Andrea en las categorías que corresponden.

7. Cargar tabla de conversión para visualizar los resultados generales.

8. Ingresar fórmula de cálculo para cada dominio.

> Continuar al paso 1:  1. Datos del proceso