En el módulo de Selección tendrás disponibles las pruebas psicoláborales Kostick, DISC e IC y 14 pruebas adicionales del proveedor Mettl.
*Las pruebas del proveedor Mettl solo las verás disponibles si están incluidas en tu plan.
Las pruebas en este primer paso las debes asociar a un proceso.
CONFIGURACIÓN
Activa las pruebas desde el paso 2 de la creación de tu proceso: Formulario de Postulación, al final de la página.
Al abrir la sección pruebas, y hacer click en "Configurar" debes elegir las pruebas que quieres asociar a ese proceso en especifico. La idea es que si buscas un perfil en especial, puedas elegir las pruebas más acordes a medir ese perfil y así poder tomar decisiones apoyándote en los resultados de las pruebas.
PRUEBAS
1. Kostick, Disc y IC
- KOSTICK
Este instrumento ayuda a comprender los estilos administrativos sobre veinte dimensiones de comportamiento relacionadas con el desempeño laboral y se delimitan en siete factores generales que son:
Grado de energía
Liderazgo
Modo de Vida
Adaptación al Trabajo
Naturaleza Emocional
Naturaleza Social
Subordinación
- DISC
Esta metodología permite definir el perfil de comportamiento de las personas delante de distintas situaciones.
El perfil DISC recibe este nombre de las siglas en inglés: Dominance (Dominancia), Influence (Influencia), Stability (Estabilidad) y Compliance (Cumplimiento).
- IC
Esta herramienta mide la aptitud para la comprensión, interpretación y ejecución correcta de órdenes o instrucciones, sean complejas o simples. Este test es ideal para las evaluaciones de cargos que requieran trabajar bajo presión.
Cada prueba está aplicado bajo su metodología original y los resultados obtenidos son inmediatamente analizados de acuerdo a la tabulación estándar de cada uno. Estos resultados se visualizarán en forma automática en el perfil del candidato.
2. Mettl
Para leer más información sobre las pruebas de Mettl, haz clic aquí.
ENVIAR PRUEBAS AL CANDIDATO
Para enviar pruebas al candidato en el kanban, puedes leer este artículo.