Pruebas Psicolaborales

Modificado el Sat, 20 Aug 2022 a las 09:11 PM

El módulo de Selección tendrás disponibles las pruebas psicolaborales Kostick, DISC e IC que puedes asociar a tu proceso. 

Estos test corresponden a la versión natural de cada metodología y sus resultados son tabulados de acuerdo a los parámetros estándar. 



CONFIGURACIÓN: 

Activa las pruebas desde el paso 2 de la creación de tu proceso: Formulario de Postulación, al final de la página.




PRUEBAS:

1) KOSTICK

Este instrumento ayuda a comprender los estilos administrativos sobre veinte dimensiones de comportamiento relacionadas con el desempeño laboral y se delimitan en siete factores generales que son:

  • Grado de energía

  • Liderazgo

  • Modo de Vida

  • Adaptación al Trabajo

  • Naturaleza Emocional

  • Naturaleza Social

  • Subordinación

2) DISC

Esta metodología permite definir el perfil de comportamiento de las personas delante de distintas situaciones. 

El perfil DISC recibe este nombre de las siglas en inglés: Dominance (Dominancia), Influence (Influencia), Stability (Estabilidad) y Compliance (Cumplimiento).

3) IC

Esta herramienta mide la aptitud para la comprensión, interpretación y ejecución correcta de órdenes o instrucciones, sean complejas o simples. Este test es ideal para las evaluaciones de cargos que requieran trabajar bajo presión.

Cada prueba está aplicado bajo su metodología original y los resultados obtenidos son inmediatamente analizados de acuerdo a la tabulación estándar de cada uno. Estos resultados se visualizarán en forma automática en el perfil del candidato.


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