Tipos de accesos en Clima

Modificado el Mon, 27 Nov 2023 a las 05:14 PM


En Clima se encuentran disponibles dos tipos de usuarios para accesos y permisos: el usuario administrador y el usuario manager.


Administrador

Los usuarios administradores tendrán acceso completo al proceso. Esto significa que pueden: 

  • Configurar la encuesta y gestionar a los participantes
  • Revisar y administrar el monitoreo
  • Revisar todos los resultados de todas las áreas y subáreas
  • Visualizar y crear planes
  • Otorgar accesos y permisos

Manager

Los usuarios manager tendrán un acceso limitado al proceso, pudiendo gestionar únicamente las áreas que les sean asignadas respecto de los permisos que se les otorguen. Para cada área permitida se deberá definir:

  • Área: campo obligatorio. Permite indicar cuál es el área que va a visualizar primero el usuario al ingresar en el proceso

  • Ver los resultados: permite el acceso a ver los resultados asociados al área

  • Ver monitoreo: permite al manager acceder al monitoreo para visualizar el avance de la participación

  • Incluir subáreas: permite acceder tanto al área indicada como a todas las que dependen de ella en la jerarquía

  • Ver planes de acción: permite visualizar los planes de acción que se han establecido en las áreas a las que tiene acceso

  • Permitir administración: permite a los manager revisar el monitoreo tanto por área como por persona, pudiendo gestionar los datos de los participantes. Si esta opción está desactivada, solo se podrá acceder al monitoreo de áreas.


Importante: Cualquier usuario que tenga permiso de administrador proveniente del master de personas tendrá acceso completo al proceso, incluso si tiene rol de manager en él. Para restringir su acceso se deberá cambiar su permiso desde el máster, de lo contrario se pueden provocar errores de visualización.


¿Le ha sido útil este artículo?

¡Qué bien!

Gracias por sus comentarios

¡Sentimos mucho no haber sido de ayuda!

Gracias por sus comentarios

¡Háganos saber cómo podemos mejorar este artículo!

Seleccione al menos una de las razones

Sus comentarios se han enviado

Agradecemos su esfuerzo e intentaremos corregir el artículo