Crear conductas o preguntas

Definición

Una conducta es la pregunta a la que responde el evaluador en una evaluación de desempeño. 

Ejemplo: 

• Dominio: Desempeño
• Competencia: Comunicación efectiva
• Conducta: El colaborador puede exponer claramente sus ideas

Una conducta no se puede crear sin que un dominio y una competencia existan previamente en un proceso de desempeño, ya que cada conducta debe estar asociada a una competencia y cada competencia debe estar asociada a su vez a un dominio.

Crear una conducta

No se podrán crear nuevas conductas si el proceso ya tiene resultados o si no existen competencias.

Antes de crear una conducta es necesario que en el proceso existe una competencia ya que a partir de ella se crea la conducta. Si el proceso ya tiene al menos una competencia, sigue estos pasos:

1. En Configuración del proceso, haz clic en Competencias

2. Haz clic en Listado de competencias

3. En el listado, selecciona el dominio que contiene la competencia a la cual deseas asociar la conducta a crear

4. Haz clic en el botón Crear conductas

5. La plataforma desplegará un modal con los siguientes campos a completar:

• Competencia asociada: debes ingresar la competencia a la cual pertenecerá la conducta a crear
• Propiedades de la conducta: debes seleccionar si la conducta será evaluable o no evaluable. Generalmente, la opción de seleccionar conductas como no evaluables se utiliza cuando el proceso tendrá resultados precargados y permite que la respuesta a la conducta no sea modificada.
• Nombre de la conducta y descripción: corresponden al nombre y a la descripción de la conducta en los diferentes idiomas que tenga activo el proceso.
   

6. Luego de completar los campos, haz clic en Guardar 

7. La conducta se agregará a la tabla bajo la competencia asociada

Si quieres saber cómo editar una conducta ya creada, revisa este artículo.